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Licenciement d’un salarié absent pour longue maladie : attention à l’énoncé des motifs !

Le Code du travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap ; cependant ce texte ne s’oppose pas au licenciement motivé, non pas par l’état de santé du salarié, mais par les perturbations que son absence causent au fonctionnement de l’entreprise.

Licenciement d’un salarié absent pour longue maladie : attention à l’énoncé des motifs !

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