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Vers une portabilité de certains droits des salariés

Outre la création d’un nouveau CDD à objet précis d’une durée comprise entre 18 et 36 mois, une nouvelle rupture du contrat de travail et l’allongement de la durée des périodes d’essai, l’accord du 11 janvier 2008 prévoit la "portabilité" de certains droits.

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