Contrat de professionnalisation : Choisir le tuteur

Format Word - Mis à jour le 19/10/2016
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Contrat de professionnalisation : Choisir le tuteur

Sommaire

    • Le tuteur est choisi par l’employeur parmi les salariés de l’entreprise
    • Le tuteur transmet ses connaissances et ses compétences
    • Les conditions d’exercice de ses missions
  • La fonction de tuteur peut être valorisée par l’entreprise
  • Le tuteur doit-il être un senior?

Contrat de professionnalisation: Choisir le tuteur : Fiche conseil détaillée à télécharger au format Word.

L’employeur peut désigner un tuteur pour aider le salarié en contrat de professionnalisation. Il doit sans ce cas lui permettre de disposer du temps nécessaire pour se former et exercer ses fonctions, qui vont de la transmission des connaissances au suivi de l’évaluation de la formation du salarié.

Notre fiche conseil aborde les points suivants:

  • Le tuteur est choisi par l’employeur parmi les salariés de l’entreprise
  • Le tuteur transmet ses connaissances et ses compétences
  • Les conditions d’exercice de ses missions
  • La fonction de tuteur peut être valorisée par l’entreprise
  • Le tuteur doit-il être un senior?

Pour plus d’infos , n’hésitez pas à consulter notre fiche conseil gratuite sur le contrat de professionnalisation.

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