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Attention au licenciement pour un comportement toléré depuis longtemps!

Les juges estiment injustifié le licenciement pour faute grave d'un salarié pour son comportement agressif et son ton "vif" alors que, jusqu'à présent, il n'avait jamais été sanctionné pour ces faits et que, par ailleurs, les autres griefs qui lui étaient reprochés n'étaient pas établis.

Attention au licenciement pour un comportement toléré depuis longtemps!

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