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L'embauche d'un jeune en CDI : précisions sur l'exonération de cotisation patronale

Depuis le 1er juillet 2013, l'embauche de jeunes de moins de 26 ans en CDI ouvre droit à une exonération de la contribution patronale d'assurance chômage dès lors que le contrat se poursuit au-delà de la période d'essai. Dans une circulaire, l'Unedic précise les modalités d'application de la mesure.

L'embauche d'un jeune en CDI : précisions sur l'exonération de cotisation patronale

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