Actu

Entretien préalable au licenciement : attention à la rédaction de la lettre de convocation !

La lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement qui informe le salarié d’une possibilité d’assistance qui n’existe pas est irrégulière et cause un préjudice au salarié. Telle est la solution retenue par la Cour de cassation dans un arrêt du 19 novembre 2008.

Entretien préalable au licenciement : attention à la rédaction de la lettre de convocation !

Laisser un commentaire

Suivant