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L'employeur ne doit pas laisser travailler un salarié en arrêt maladie

Le salarié qui a été condamné à rembourser les indemnités journalières maladie pour avoir continué à travailler pendant son arrêt de travail peut demander des dommages et intérêts à son employeur.

L'employeur ne doit pas laisser travailler un salarié en arrêt maladie

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