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Licenciement discriminatoire : pas de déduction des revenus de remplacement de l'indemnisation

Lorsque le licenciement d'un salarié est nul en raison d'un motif discriminatoire, il n'est pas possible de soustraire de l'indemnisation à laquelle peut prétendre ce dernier les sommes qu'il aurait perçues pendant la période qui s'est écoulée entre son licenciement et sa réintégration dans l'entreprise. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Licenciement discriminatoire : pas de déduction des revenus de remplacement de l'indemnisation

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