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Le poste de reclassement proposé au salarié inapte doit être approprié à ses capacités

En l’absence de poste disponible et approprié aux capacités d'un salarié déclaré inapte, l’employeur doit prononcer un licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Le poste de reclassement proposé au salarié inapte doit être approprié à ses capacités

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