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Absence ou retard du salarié : la retenue sur salaire autorisée

L’employeur peut déduire du salaire le montant correspondant au temps non travaillé en raison de retards ou d’absences injustifiés, sans que cela puisse être considéré comme une sanction pécuniaire prohibée.

Absence ou retard du salarié : la retenue sur salaire autorisée

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