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Le CDD senior est entré en vigueur

Entré en vigueur le 29 août 2006, le CDD Senior d’une durée maximale de 36 mois s’adresse aux personnes âgées de plus de 57 ans en recherche d'emploi. Tous les employeurs peuvent y avoir recours. Il satisfait aux mêmes obligations qu’un CDD classique.

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