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Le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi

La loi "de modernisation sociale" du 17 janvier 2002, celle qui a introduit dans notre système juridique la notion de harcèlement moral, a ajouté un article L 120-4 au Code du Travail libellé en ces termes : "Le contrat de travail est exécuté de bonne foi".

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