Départ à la retraite : 62 ans dès 2017

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoyait un relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite. L’âge légal de départ à la retraite, fixé à 60 ans, devait être relevé progressivement au rythme de 4 mois par an, à compter du 1er juillet 2011, selon l’année de naissance, pour atteindre 62 ans en 2018 pour les générations nées à partir de 1956.

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2012 accélère le calendrier pour les générations nées entre 1952 et 1955. Ainsi, pour les assurés nés entre le 1er janvier 1952 et le 31 décembre 1955, le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite augmente de 5 mois par génération à compter du 1er janvier 2012 (au lieu des 4 mois initialement prévus). Dès lors, le cap des 62 ans s’appliquera dès 2017 selon le calendrier suivant :

• les assurés nés en 1952 pourront partir à la retraite à 60 ans et 9 mois,
• ceux nés en 1953 pourront partir à la retraite à 61 ans et 2 mois,
• ceux nés en 1954 pourront partir à la retraite à 61 ans et 7 mois,
• ceux nés en 1955 pourront partir à la retraite à 62 ans.

Parallèlement, la LFSS pour 2012 accélère également le calendrier de relèvement de l’âge à partir duquel l’assuré bénéficie du taux plein, quel que soit le nombre d’années de cotisations, pour atteindre 67 ans en 2022 (au lieu de 2023). Ainsi :

• les assurés nés en 1952 pourront partir à la retraite à 65 ans et 9 mois,
• ceux nés en 1953 pourront partir à la retraite à 66 ans et 2 mois,
• ceux nés en 1954 pourront partir à la retraite à 66 ans et 7 mois,
• ceux nés en 1955 pourront partir à la retraite à 67 ans.

Sources : Loi de financement de la sécurité sociale du 21 décembre 2011, art. 88 et Décret du 29 décembre 2011 relatif à l’âge d’ouverture du droit à pension de retraite

Nathalie Lagarde
Rédaction de NetPME