Actu

La diminution de responsabilités d’un salarié justifie la prise d’acte de rupture

La diminution des responsabilités d'un salarié constitue une modification de son contrat de travail qui justifie sa prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur.

La diminution de responsabilités d’un salarié justifie la prise d’acte de rupture

Laisser un commentaire

Suivant