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Les entretiens individuels d’évaluation doivent-ils être remis en cause ?

Soumises à un environnement de plus en plus compétitif, les entreprises sont de plus en plus orientées vers une gestion accrue de leurs ressources humaines. Dans ce cadre, l'évaluation individuelle des salariés constitue de plus en plus souvent un élément déterminant dans la GRH. Une note du Centre d’analyse stratégique fait le point sur cette pratique...

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