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Inaptitude des salariés : attention à l’avis du médecin du travail !

La déclaration de l’inaptitude d’un salarié à son poste de travail nécessite un formalisme strict que vient de rappeler coup sur coup la Cour de cassation. Son non respect peut non seulement invalider la procédure de licenciement, mais également faire tomber l'employeur sous le coup d’une accusation de harcèlement moral.

Inaptitude des salariés : attention à l’avis du médecin du travail !

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