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Négociation annuelle obligatoire des salaires : attention aux sanctions !

Dans les entreprises de 50 salariés et plus où sont désignés un ou plusieurs délégués syndicaux, l'employeur a l'obligation d'engager une négociation sur les salaires. Dans le cas contraire, il convient d'appliquer une réduction, voire la suppression de certains allègements de cotisations.

Négociation annuelle obligatoire des salaires : attention aux sanctions !

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