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Épargne salariale : à quelles entreprises s'applique le taux de 8% ?

Mise à jour le mardi 08 mars 2016 Gérer le personnel

L'instruction interministérielle du 18 février 2016 sur l'épargne salariale clarifie les conditions d'application du forfait social à taux réduit pour les entreprises de moins de 50 salariés qui mettent en place un accord de participation ou d'intéressement. Il ne peut s'appliquer qu'à un seul accord dans l'entreprise et les accords antérieurs au 7 août 2015 ne sont pas concernés.

Pourquoi les artisans du BTP ne se forment-ils pas à la sécurité?

Mise à jour le lundi 07 mars 2016 Gérer le personnel

Une étude récente montre que les artisans ne se forment (toujours) pas à la sécurité. Ignorant, pour beaucoup, leurs obligations réglementaires sur le sujet, ils privilégient les formations métiers. Pour des raisons de temps et d'argent aussi, expliquent-ils.

Génération Y : peu de fonds? Peu importe!

Mise à jour le jeudi 03 mars 2016 Créer une entreprise

Nombreux dans les allées du salon des entrepreneurs qui s’est déroulé début février, les jeunes de la « génération Y » ont les mêmes préoccupations que leurs aînés lorsqu’ils se lancent dans entrepreneuriat. Mais leur atout majeur est d’oser, même sans argent. Et les professionnels les suivent avec intérêt.

L'entreprise, un lieu de confiance

Mise à jour le mercredi 02 mars 2016 Environnement de travail

La majorité des Français font confiance aux entreprises et les plébiscitent comme premier lien social dans la société.

Start-up, TPE, PME : le prêt d'honneur d'Initiative France est une solution pour se développer

Mise à jour le mardi 01 mars 2016 Gérer une entreprise

Lancer une entreprise ou en reprendre une nécessitent deux conditions : une volonté sans faille et des fonds. Pour la seconde, le prêt d’honneur d’Initiative France permet d’enclencher le bouclage du projet et d’avoir un premier apport afin d’être crédible auprès des autres banques ou investisseurs.

Entretien professionnel, la date butoir approche

Mise à jour le lundi 29 février 2016 Gérer le personnel

Avant le 8 mars 2016, tous les salariés déjà en poste dans les entreprises le 7 mars 2014 devront avoir bénéficié de leur premier entretien professionnel. A défaut de respecter la loi, les employeurs s'exposent à des sanctions, mais pas dans l'immédiat.

Le point sur les aides à l'embauche pour les PME

Mise à jour le mercredi 24 février 2016 Gérer une entreprise

Nous proposons un tableau synthétique permettant de comparer les deux aides de 4000 euros : l'aide à l'embauche dans les PME et l'aide à l'embauche d'un premier salarié.

Intéressement et participation : ce qui change en 2016

Mise à jour le mardi 23 février 2016 Gérer le personnel

La loi Macron a modifié certaines règles relatives à l'épargne salariale. Pour s'appliquer, certaines de ces dispositions nécessitaient des décrets qui sont parus fin 2015 et d'autres entraient en vigueur le 1er janvier 2016. Nous revenons en détail aujourd'hui sur les modifications concernant la participation et l'intéressement.

Transiger avec l'Urssaf : mode d'emploi

Mise à jour le lundi 22 février 2016 Gérer le personnel

Un décret du 15 février 2016 décrit la procédure à suivre pour conclure une transaction avec l'Urssaf. La demande de l'employeur doit être écrite et ne peut intervenir que pour une contestation à naître ou pour mettre fin à une contestation existante.

"Pour les TPE, la transition numérique est une question de survie", Marie Prat, CGPME

Mise à jour le mercredi 17 février 2016 Gérer une entreprise

La stratégie digitale est encore trop souvent absente des préoccupations des dirigeants de TPE. Pourtant, les petites structures ont également beaucoup à y gagner.

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