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TVA : quand s'appliquent les nouveaux taux?

Mise à jour le mercredi 08 janvier 2014 Gérer une entreprise

L'administration fiscale apporte des précisions sur la date d'entrée en vigueur des nouveaux taux normal et intermédiaire de TVA ainsi que le passage au taux réduit pour certaines opérations.

Temps partiel : ce qui a changé depuis le 1er janvier 2014

Mise à jour le mercredi 08 janvier 2014 Gérer le personnel

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 janvier 2013 modifie le régime du travail à temps partiel. Nous récapitulons les modifications apportées dont la principale est l'instauration d'une durée minimale de 24 heures.

Calcul et paiement de l'IS : ce que les lois de finances modifient

Mise à jour le mardi 07 janvier 2014 Gérer une entreprise

Échéance de dépôt du relevé de solde, règles de déductibilité des charges financières, sort des déficits des filiales implantées à l'étranger : tels sont les principaux sujets d'aménagement intéressant les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés.

Les dossiers sociaux à l'agenda de 2014

Mise à jour le mardi 07 janvier 2014

Assurance chômage, comptes du CE, formation professionnelle, égalité hommes-femmes, temps partiel, complémentaires santé etc. : nous récapitulons, pour les prochains mois, les négociations sociales et les projets du gouvernement intéressant les représentants du personnel.

Paie : ce qui change au 1er janvier 2014

Mise à jour le lundi 06 janvier 2014 Gérer le personnel

Revalorisation du Smic, hausse des cotisations vieillesse, limites d'exonération des cotisations de prévoyance, imposition des cotisations frais de santé... Panorama de ce qui a changé pour les services paie depuis le 1er janvier.

Imposition et contrôle fiscal : ce qui change en 2014

Mise à jour le lundi 06 janvier 2014 Gérer une entreprise

Hausse des taux de TVA, réforme de la taxation de certaines plus-values, nouveau barème des minimas de cotisation foncière des entreprises, renforcement du contrôle fiscal des comptabilités, naissance du PEA-PME... Nous récapitulons dans un tableau les principales mesures qui entrent en application cette année.

Les principales mesures de la réforme des retraites

Mise à jour le vendredi 03 janvier 2014 Gérer le personnel

La loi portant réforme des retraites a été définitivement adoptée. Elle augmente la durée de cotisations, prévoit plusieurs mesures visant à augmenter les droits à la retraite des jeunes ou des salariés ayant eu des carrières heurtées; elle simplifie le cumul emploi-retraite et étend la retraite progressive.

Le forfait social à 20 % rejeté

Mise à jour le jeudi 02 janvier 2014 Gérer une entreprise

Le gouvernement va devoir revoir sa copie sur les clauses de recommandation. Si le Conseil constitutionnel les valide dans leur principe, il censure en revanche la hausse brutale et importante du forfait social pour les entreprises qui choisiraient un autre organisme de prévoyance que celui recommandé par leur branche.

L'absentéisme fortement corrélé à la taille de l'entreprise

Mise à jour le mardi 31 décembre 2014 Gérer le personnel

Si les TPE comme les grands groupes affichent des taux d'absentéisme assez bas, les entreprises de taille intermédiaire accusent le choc en raison de l'absence de politiques de prévention, selon le baromètre Mercer. Explications de Stéphane Mary, directeur technique prévoyance et santé de l'organisme.

L'inspecteur du travail ne se prononce pas sur la cause de l'inaptitude

Mise à jour le lundi 30 décembre 2014 Gérer le personnel

Saisie d'une demande d'autorisation de licenciement pour inaptitude physique d'un salarié protégé, l'administration s'assure que l'inaptitude justifie la rupture du contrat et que l'employeur a respecté son obligation de reclassement. En revanche, si la cause de l'inaptitude est le harcèlement, il faut aller devant le juge judiciaire.

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