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Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation

Mise à jour le lundi 21 juillet 2014 Gérer le personnel

Les dispositifs d'épargne salariale ont représenté en 2012 un complément de rémunération de 2 269 euros en moyenne par salarié, soit 5 euros de moins qu'en 2011. Les sommes versées au titre de l'intéressement supplantent pour la première fois celles versées au titre de la participation.

Bientôt une formation commune aux conseillers prud'homaux salariés et employeurs?

Mise à jour le jeudi 17 juillet 2014 Gérer le personnel

Le président de la chambre sociale de la Cour de cassation, Alain Lacabarats, a remis hier à la ministre de la justice, Christiane Taubira, son rapport sur l'avenir des juridictions de travail. Sans toucher au paritarisme, il propose de modifier la procédure et la formation des conseillers prud'homaux.

Stabilité des créations d'entreprises

Mise à jour le jeudi 17 juillet 2014 Créer une entreprise

Le nombre de créations d'entreprises est resté stable le mois précédent.

Retards de paiement : quelles sanctions?

Mise à jour le mercredi 16 juillet 2014 Gérer une entreprise

Le dispositif de sanctions applicables au non-respect des délais de paiement a été récemment modifié à deux reprises. Nous faisons le point.

Alcool au travail : rédigez bien votre règlement intérieur

Mise à jour le mercredi 16 juillet 2014 Gérer le personnel

Le licenciement pour faute grave d'un salarié dont l'alcootest s'est révélé positif n'est pas valable dès lors que le contrôle d'alcoolémie n'a pas respecté les conditions qui étaient posées par le règlement intérieur pour procéder à de tels contrôles.

La loi sur les stages en 10 points

Mise à jour le mardi 15 juillet 2014 Gérer le personnel

La loi du 10 juillet 2014 renforçant l'encadrement des stages a été publiée au Journal officiel le 11 juillet. La plupart des mesures entrent en application à la rentrée, parmi lesquelles l'inscription des stagiaires au registre du personnel. La revalorisation du montant de la gratification devrait être précisée par décret. Explications.

Non-présentation de comptabilité : des sanctions plus élevées et différenciées?

Mise à jour le mardi 15 juillet 2014 Gérer une entreprise

Les entreprises qui ne communiquent pas à l'administration fiscale leur comptabilité informatisée pourraient encourir une amende de 1500 euros ou une majoration de 10 % des droits rappelés. Le défaut de présentation de la comptabilité analytique et consolidée serait sanctionné de 20000 euros. Les députés pourraient valider ce nouveau dispositif aujourd'hui.

Prévoyance : de nouvelles précisions sur les catégories objectives

Mise à jour le vendredi 11 juillet 2014 Gérer le personnel

Un décret publié hier au Journal officiel modifie à la marge les catégories objectives qui permettent aux entreprises de continuer à bénéficier des exonérations de cotisations sur leurs contributions et étend les cas de dispense d'adhésion au régime mis en place dans l'entreprise.

Smallbusinessact, du contrôle de gestion à l'expertise comptable

Mise à jour le vendredi 11 juillet 2014 Gérer une entreprise

En difficultés, cette startup spécialisée dans la gestion de la petite entreprise change de stratégie. Elle s'adresse désormais directement aux entrepreneurs et fournit une palette de services étendue dont celui de la comptabilité.

DSN : des entreprises devront y recourir dès 2015

Mise à jour le jeudi 10 juillet 2014 Gérer une entreprise

Un projet de décret fixe la date intermédiaire de déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN) aux rémunérations versées à compter du 1er avril 2015, soit pour une première déclaration au mois de mai.

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