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La rémunération des temps de pause est exclue du salaire à comparer au Smic

L'employeur ne doit pas prendre en compte la rémunération des temps de pause (primes) pour vérifier si le Smic est bien atteint pour ces salariés. C'est ce qu'a rappelé récemment la chambre criminelle de la Cour de cassation.

La rémunération des temps de pause est exclue du salaire à comparer au Smic

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