Actu

Les 5 facteurs qui expliquent la difficulté des PME à recruter selon les dirigeants

Rédaction Melissa Carles, publié le 01/02/2018 à 09:00:14

60% des PME connaissent des difficultés de recrutement. BPI France Le Lab a sondé les dirigeants : voici les 5 causes qui, selon eux, freinent l’embauche de talents ainsi que leur croissance.

Précédent Suivant

3. La concurrence des grandes entreprises

Les employeurs évoquent de même un manque d’attractivité des PME face aux grands groupes et leurs nombreux avantages. Une sécurité de l’emploi moindre, peu d’avantages sociaux, un nom moins prestigieux sur le CV… les raisons de tourner le dos aux petites et moyennes sociétés sont nombreuses pour les jeunes talents. En effet, l’étude BPI France Le Lab prouve que ce sont les PME les plus touchées, les TPE étant plus épargnées. En effet, plus l’entreprise grandit, plus elle recherche des profils variés et se confronte donc aux pénuries de candidats.