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Les 5 facteurs qui expliquent la difficulté des PME à recruter selon les dirigeants

Rédaction Melissa Carles, publié le 01/02/2018 à 09:00:14

60% des PME connaissent des difficultés de recrutement. BPI France Le Lab a sondé les dirigeants : voici les 5 causes qui, selon eux, freinent l’embauche de talents ainsi que leur croissance.

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4. L’exigence et un manque de risque

Les PME sont aussi très exigeantes envers leurs nouveaux collaborateurs : les dirigeants souhaitent une personne opérationnelle, déjà qualifiée, ayant des années d’expérience et dont les exigences salariales ne sont pas trop élevées. Un « candidat parfait » qui est difficile à dénicher. Cela vient du fait que les coûts d’embauche sont conséquents et que les petites et moyennes entreprises ont peur de ne pas faire le bon choix. Cela les bloque dans leur développement : 54 % des PME, considèrent que cette difficulté de recruter des talents les bloquent dans leur développement et les empêche de franchir un cap.