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L'absence de visite médicale d'embauche peut entraîner des dommages et intérêts

Tenu à une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité de ses salariés, l'employeur doit s'assurer que la visite médicale d'embauche est bien effectuée.

L'absence de visite médicale d'embauche peut entraîner des dommages et intérêts

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