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Attention à la modification des horaires de travail d'un salarié à temps partiel !

Rappel : lorsque l'employeur demande au salarié de changer la répartition de sa durée du travail alors que ce changement n'est pas compatible, par exemple, avec une période d'activité fixée chez un autre employeur, le refus du salarié ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement.

Attention à la modification des horaires de travail d'un salarié à temps partiel !

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