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Le comportement agressif du salarié harcelé n'est pas fautif

Le comportement agressif et injurieux d’un salarié en réaction aux faits de harcèlement dont il est victime n’est pas fautif. C’est la solution dégagée par la Cour de cassation dans un arrêt du 29 juin 2011.

Le comportement agressif du salarié harcelé n'est pas fautif

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