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Egalité des salariés pacsés et mariés : le mariage entre personnes de même sexe change la donne

La convention collective qui prévoit des avantages différents selon que le salarié est pacsé ou marié créée une discrimination liée à l'orientation sexuelle dès lors que la législation ne prévoit pas le mariage pour les personnes de même sexe. Cette solution de la Cour de cassation est à analyser à la lumière de la loi du 17 mai 2013 sur le mariage de couples de même sexe.

Egalité des salariés pacsés et mariés : le mariage entre personnes de même sexe change la donne

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