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Egalité de traitement entre CDD et CDI : exclusion de la prime de précarité

 La prime de précarité versée au salarié en CDD à l’issue de son contrat n’a pas à être prise en compte pour comparer la rémunération d'un salarié en CDD et celle d'un salarié en CDI et s’assurer de l’égalité de traitement entre salariés.

Egalité de traitement entre CDD et CDI : exclusion de la prime de précarité

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