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L’employeur doit informer ses salariés expatriés de leurs droits à retraite

L'entreprise qui n'informe pas précisément ses salariés de la manière de se constituer des droits à la retraite manque à son obligation contractuelle d'information et doit lui verser des dommages intérêts.  

L’employeur doit informer ses salariés expatriés de leurs droits à retraite

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