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En l'absence d'écrit, le salarié peut demander à rester à temps partiel

S'il n'y a pas de contrat écrit, le salarié à temps partiel confronté à un employeur qui réduit sa durée de travail dispose d'une alternative : demander la requalification en temps complet ou simplement exiger le respect de la durée de travail initialement convenue.

En l'absence d'écrit, le salarié peut demander à rester à temps partiel

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