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Fumer dans l’entreprise peut constituer une faute grave

Dans un arrêt du 1er juillet dernier, la chambre sociale de la Cour de cassation juge que le salarié qui viole l’interdiction de fumer au sein de l’entreprise commet une faute grave justifiant son licenciement sans préavis, ni indemnité.

Fumer dans l’entreprise peut constituer une faute grave

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