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Inaptitude : le médecin du travail peut permettre le licenciement

Avec la loi Rebsamen, le médecin du travail peut désormais signer une inaptitude mentionnant que "tout maintien du salarié dans l’entreprise serait gravement préjudiciable à sa santé", ce qui autorise l'employeur à rompre le contrat de travail.

Inaptitude : le médecin du travail peut permettre le licenciement

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