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Les CDD de remplacement échapperont à la durée minimale de 24 heures

Un projet d'ordonnance clarifie certains points du nouveau régime du temps partiel fixé par la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. Il vise à sécuriser les demandes individuelles de dérogation. Et - précision de taille - il prévoit que les contrats de remplacement échappent à la durée minimale de 24 heures.

Les CDD de remplacement échapperont à la durée minimale de 24 heures

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