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Les entreprises ont un avis mitigé sur le recrutement par simulation

Le Centre d'études de l'emploi (CEE) pointe les inconvénients de la méthode de recrutement par simulation. Certaines entreprises qui y ont eu recours déplorent notamment son caractère chronophage et l'impossibilité d'intégrer la méthode dans leur processus classique de recrutement.

Les entreprises ont un avis mitigé sur le recrutement par simulation

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