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Licenciement : l'attestation d'un salarié représentant l'employeur est recevable

Lorsque l'employeur est représenté par le DRH de l'entreprise lors de l'entretien préalable, l'attestation fournie par celui-ci est recevable et peut être examinée en cas de recours devant les prud'hommes.

Licenciement : l'attestation d'un salarié représentant l'employeur est recevable

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