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Même si le salarié ne demande pas de formation, l'employeur doit lui en proposer

L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leurs capacités à occuper un emploi. Le non-respect de cette obligation engage sa responsabilité, même si les salariés n'ont demandé aucune formation.

Même si le salarié ne demande pas de formation, l'employeur doit lui en proposer

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