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Temps partiel : le ministère du travail va sécuriser les dérogations à la durée de 24 heures

Mise à jour le jeudi 19 juin 2014 Gérer le personnel

Le gouvernement planche actuellement sur une sécurisation des demandes de dérogations dans le cadre du nouveau régime du temps partiel qui a institué une durée minimale de 24 heures, qui entre en application le 1er juillet.

Transition énergétique : le projet de loi est exposé

Mise à jour le jeudi 19 juin 2014 Gérer le personnel

Le ministère de l’Écologie n'a pas publié hier le projet de loi pour la transition énergétique, mais en conseil des ministres puis devant la presse, Ségolène Royal a présenté l'exposé des motifs de ce que sera le "projet de loi de programmation pour la transition énergétique, un nouveau modèle énergétique français". En voici les principales dispositions.

La charge fiscale s'alourdit dans l'Union européenne

Mise à jour le mercredi 18 juin 2014 Gérer une entreprise

La France dépasse la moyenne européenne en fiscalité.

Réseaux sociaux : les entreprises n'hésitent plus à sanctionner

Mise à jour le mercredi 18 juin 2014 Gérer le personnel

Hier, le cabinet Proskauer a présenté les résultats de la troisième édition de son enquête mondiale sur l'utilisation des réseaux sociaux sur le lieu de travail. L'enquête révèle que 70 % des entreprises ont déclaré avoir pris des sanctions disciplinaires à l'encontre des salariés du fait d'une mauvaise utilisation.

Les jeunes au coeur de la troisième conférence sociale

Mise à jour le mardi 17 juin 2014 Gérer le personnel

L'emploi des jeunes sera au centre de la troisième conférence sociale les 7 et 8 juillet prochains. C'est ce qu'a annoncé hier le Premier ministre aux syndicats, invités à Matignon afin de présenter leurs propres priorités.

Conciliation des temps : les entreprises tardent à se saisir du sujet

Mise à jour le mardi 17 juin 2014 Gérer le personnel

Selon un sondage de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), dévoilé hier, les salariés restent sceptiques sur la mobilisation de leur entreprise vis-à-vis de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Comment gouverner la santé au travail?

Mise à jour le lundi 16 juin 2014 Gérer le personnel

Depuis l'automne, un groupe de travail se réunit au sein du Conseil d'orientation sur les conditions de travail pour réfléchir à sa gouvernance, partant du constat que le Coct ne participe pas assez à la construction de la politique de santé au travail. Des propositions viennent d'être adoptées. La principale appelle à "légitimer et organiser la place des partenaires sociaux".

Dernière ligne droite pour la réforme de la taxe d'apprentissage

Mise à jour le lundi 16 juin 2014 Gérer une entreprise

Le projet de loi de finances rectificative (PLFR) pour 2014 fixe le montant de la fraction de la taxe d'apprentissage gérée par les régions. Il prévoit également une réduction d'impôt en lieu et place du bonus versé aux entreprises qui respectent le quota d'alternants.

La loi formation diversifiera les modes d'apprentissage

Mise à jour le vendredi 13 juin 2014 Gérer le personnel

Approche pluriannuelle de la formation, diversité des modes d'apprentissage, démarches de co-investissement... La loi du 5 mars 2014 confère de nouvelles prérogatives aux entreprises. L'association Entreprise & Personnel livre son analyse sur les opportunités qui s'offrent aux RH.

Les contours du compte personnel de formation se précisent

Mise à jour le vendredi 13 juin 2014 Gérer le personnel

Alimentation du compte personnel de formation, mobilisation, montant forfaitaire versé à l'Opca, prise en charge des frais de formation... Les projets de décrets examinés la semaine dernière par les partenaires sociaux au sein du CNFPTLV détaillent le nouveau dispositif, à l’œuvre en 2015.

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