La règle d’égalité de rémunération consacrée par la formule « à travail égal, salaire égal », vaut aussi pour les primes exceptionnelles… Décryptage.
Le principe d'égalité de rémunération vaut aussi pour les primes

Le principe d'égalité de rémunération vaut aussi pour les primes
Heures sup: pas pour les cadres dirigeants!
Sécurisation de l'emploi: le projet de loi adopté par l'Assemblée nationale
Financement des PME : des pistes pour mobiliser l'épargne
Pas de licenciement pour absences prolongées liées à une surcharge de travail
La médiation du crédit renouvelée pour deux ans
Le préfinancement du CICE ouvert aux TPE
Clause de mobilité: l'ensemble du territoire peut être couvert
Reprise de fonds de commerce: une croissance de 8% boostée par les grandes entreprises
L'indemnité de précarité reste due dans la requalification d'un CDD en CDI