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La prise d’acte n’est pas incompatible avec l’exécution d’un préavis

La prise d’acte de la rupture de son contrat de travail par un salarié n’est pas incompatible avec l’exécution d’un préavis. C’est qu’a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 2 juin 2010.

La prise d’acte n’est pas incompatible avec l’exécution d’un préavis

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