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Visites médicales non effectuées : attention à la prise d'acte de rupture du contrat de travail !

Les examens médicaux d'embauche, périodiques et de reprise du travail concourent à l'obligation de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs par l'employeur. De ce fait, ne pas les pratiquer constitue un manquement de l’employeur autorisant le salarié à prendre acte de la rupture de son contrat de travail.  

Visites médicales non effectuées : attention à la prise d'acte de rupture du contrat de travail !

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