Un associé peut-il travailler dans la SARL sans être rémunéré ?

Un associé peut participer ponctuellement à l’activité de la société sans rémunération et ne percevoir que les fruits de son travail sous forme de dividende.

Toutefois, si le travail est régulier au sein de l’entreprise, des risques existent :

• en cas de contrôle URSSAF, la société peut connaître un redressement s’il y a des dividendes importants sans aucune rémunération. 
• sans revenu de son travail, l’associé ne bénéficie pas des cotisations à la retraite, n’a pas de base pour les indemnités journalières maladie, n’a pas de protection pour accident du travail.