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Arrêt maladie : l'employeur peut sanctionner une faute commise avant la visite de reprise

Le salarié de retour d'arrêt maladie qui commet une faute pendant le délai de 8 jours durant lequel l'employeur doit lui faire passer la visite de reprise peut être sanctionné. La suspension de son contrat de travail pendant ce laps de temps n'écarte pas le pouvoir disciplinaire de l'employeur.

Arrêt maladie : l'employeur peut sanctionner une faute commise avant la visite de reprise

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