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Report de l'entretien préalable : faut-il reconvoquer le salarié?

Lorsque l'entretien préalable est reporté à la demande du salarié, l'employeur n'a pas l'obligation de lui faire parvenir une nouvelle convocation. Il est simplement tenu d'aviser, en temps utiles et par tous moyens, le salarié des nouvelles dates et heures d'entretien.

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