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Dispositif pénibilité : la mise en oeuvre de la nouvelle obligation

Enjeu majeur de la réforme des retraites, la prévention de la pénibilité comporte notamment l’obligation pour les entreprises de mettre en place un accord ou un plan d’action sur le sujet, au risque de se voir appliquer une lourde pénalité. Une circulaire très attendue de la Direction Générale du Travail du 28 octobre 2011 apporte certaines précisions sur la mise en œuvre de cette obligation.

Dispositif pénibilité : la mise en oeuvre de la nouvelle obligation

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