Actu

Réforme du code du Travail : des clauses prédéfinies du licenciement pourraient être en discussion

L’agenda social a été annoncé : 48 réunions, commencées le 12 juin, sont prévues sur la réforme du code du travail entre les partenaires sociaux et la ministre du Travail. Des fuites indiquent que le projet pourrait aller plus loin que les PME et TPE ne l’imaginent : par exemple, définir dans le contrat de travail, les causes précises d’un licenciement.

Réforme du code du Travail : des clauses prédéfinies du licenciement pourraient être en discussion

Laisser un commentaire

Suivant