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Les salariés préfèrent travailler dans un bureau individuel fermé

La mutation annoncée des espaces de travail ne serait pas encore réellement en marche. Les grands open spaces, « flex office », coworking et espaces de travail alternatifs sont encore minoritaires dans les entreprises.

Les salariés préfèrent travailler dans un bureau individuel fermé

L’open space n’aurait pas tant la cote. L’environnement de travail idéal en entreprise serait un bureau individuel fermé à en croire le dernier observatoire Actineo* de la qualité de vie au bureau, réalisé tous les deux ans. Dans les faits, près de 7 actifs sur 10 travaillent dans un bureau fermé et ils sont 57% à préférer travailler sur un poste de travail attribué dans un bureau individuel fermé. Une proportion qui s’élève même à 73 % chez les plus de 55 ans. Dans la même veine, une très grande majorité des répondants (87%) préfère disposer d’un poste attribué. Ces actifs qui travaillent en bureau individuel et fermé seraient les plus heureux : ils affichent le plus fort taux de satisfaction en matière de qualité de vie au travail (85% de satisfaits et 21% de très satisfaits).

L’espace de travail, un élément essentiel du bien-être

In fine, l’enquête démontre le rôle central de l’espace dans la qualité de vie au travail. Plus de 9 actifs sur 10 travaillant au bureau estiment que l’espace de travail joue un rôle central pour leur bien-être (95%), leur efficacité (94%), mais aussi leur santé (93%) et leur motivation au travail (92%). Et cela bien avant les relations avec leurs collègues (89%) ou leur hiérarchie (86%). Lorsqu’il s’agit d’évaluer « le bien-être au travail », la majorité d’entre eux est satisfaite de sa qualité de vie. Après l’intérêt du travail, en tête pour 28% des répondants, les trois éléments qui contribuent le plus à la satisfaction au travail sont la localisation géographique (32%), la conciliation entre vie privée et vie professionnelle (29%) et la qualité de vie au travail (28%), largement devant le niveau de rémunération (21%) et les responsabilités (17%).

Le travail en équipe plébiscité

En termes d’attentes, l’espace de travail doit « améliorer le travail d’équipe et la collaboration » pour un actif sur deux, précédant le bien-être (42%) et la performance individuelle (41%). 39% des actifs travaillant dans un bureau ne sont pas opposés aux espaces collectifs de travail, mais seulement s’ils sont de petite taille. Pour autant, les salariés ne rechignent pas à travailler en équipe et la moitié d’entre eux le pratique.

Les tiers-lieux augmentent en flèche

L’espace de travail se transforme avec l’émergence de « tiers-lieux », ces espaces communs qui ne sont pas ceux du travail ou de la maison, tels que des espaces de co-working, fablabs ou les incubateurs d’innovation. Ils font partie du quotidien de 25 % des salariés. La tendance est toutefois plus marquée chez les 19-35 ans, qui sont 45% à travailler régulièrement dans ces structures hors-entreprise. Pour plus de 4 utilisateurs sur 10, ces tiers-lieux facilitent les rencontres professionnelles et permettent d’échanger avec des gens qui partagent les mêmes centres d’intérêts. Les salles de repos et de détente commencent à prendre une place significative, tant en matière de présence (32%) que d’usage (71%), ainsi qu’à un moindre degré, les jardins ou espaces verts (22% de présence et 59% d’usage).

De nouvelles attentes en termes d’organisation du temps de travail

Au niveau des pratiques et du temps de travail, 60% estime travailler au bureau « juste comme il faut » et 22% estiment travailler trop. Cette flexibilité offerte en termes d’espace suscite aussi de nouvelles attentes : les actifs espèrent pouvoir gérer plus librement l’organisation de leur temps de travail, surtout au niveau de la semaine. Ils sont ainsi 55% au bureau à penser que « choisir plus librement l’aménagement de leur temps de travail » serait prioritaire pour leur bien-être et leur efficacité professionnelle.

*6e baromètre Actineo sur la qualité de vie au travail en 2017 réalisé on line en juin et juillet derniers auprès de 1200 actifs français travaillant dans un bureau avec 50% des salariés qui travaillent en bureau sont employés dans des TPE de moins de 50 salariés

 

Charlotte de Saintignon

 

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