Question

Quelle position adopter en cas de grossesse en période d’essai ?

La réponse de la rédaction :

Il est normalement interdit de licencier une salariée pour motif de grossesse. Par contre, durant la période d’essai, un employeur pouvant mettre fin à un contrat de travail sans avoir à motiver la raison, il est en droit de ne pas poursuivre le contrat de la salariée enceinte.

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