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Le dispositif « Embauche PME » prolongé pour 2017

Myriam El Khomri l’a annoncé en octobre dernier : l’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 employés est prolongée jusqu’en 2017. Un coup de pouce financier qui invite les TPE et PME à se développer.

Le dispositif « Embauche PME » prolongé pour 2017

Avec « près de 750 000 demandes déposées à ce jour », selon le site du gouvernement, le dispositif à l’embauche pour les petites entreprises sera renouvelé en 2017. C’est la récente annonce faite par la ministre du travail Myriam El Khomri. Initialement prévue pour une année seulement, cette aide aux TPE et PME a connu un grand succès depuis sa mise en place le 18 janvier 2016 . Une bonne raison de la reconduire pour un an de plus.

Petit rappel : en quoi consiste le dispositif ?

Les conditions pour bénéficier de cette aide sont simples. Elle est attribuée à toutes les TPE et PME qui embauchent un salarié en CDI ou CDD de plus de 6 mois avec un salaire de maximum 1.3 Smic (1 900 € brut mensuels). Le chef d’entreprise bénéficie alors d’un soutien financier pouvant aller jusqu’à 4 000 €, versé en primes trimestrielles de 500 € maximum durant les 2 premières années de l’embauche.

Quels sont les résultats pour l’année 2016 ?

Sur le site internet dédié à « l’Embauche PME », le gouvernement passe en revue l’efficacité de la prime sur l’année 2016. Au total, ce sont 66% de CDI et de CDD de 7,9 mois en moyenne qui ont été signés grâce à elle. Si tous les secteurs d’activité peuvent en bénéficier, c’est celui de l’hôtellerie et de la restauration qui a le plus sollicité le dispositif, avec 22 % des demandes, suivi de peu par le secteur du commerce (18 %).

Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif, suivez les instructions sur le site dédié et soumettez votre demande ici.

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