Suivez l'actualité du chef d'entreprise

En l'absence d'écrit, le salarié peut demander à rester à temps partiel

Mise à jour le vendredi 23 mai 2014 Gérer le personnel

S'il n'y a pas de contrat écrit, le salarié à temps partiel confronté à un employeur qui réduit sa durée de travail dispose d'une alternative : demander la requalification en temps complet ou simplement exiger le respect de la durée de travail initialement convenue.

Risques chimiques : un guide pour les PME

Mise à jour le vendredi 23 mai 2014 Gérer une entreprise

Ce guide a pour objectif de sensibiliser et d’aider les entreprises dans la prévention des risques chimiques.

Rupture d'un CDD pour faute grave : l'entretien préalable est obligatoire

Mise à jour le jeudi 22 mai 2014 Gérer le personnel

L'absence de convocation à un entretien préalable en cas de rupture anticipée d'un CDD pour faute grave constitue une irrégularité de procédure, ouvrant droit à des dommages-intérêts, mais n'affecte pas le bien-fondé de la rupture du contrat de travail.

Crédit aux TPE/PME : les banques critiquées

Mise à jour le mercredi 21 mai 2014 Gérer une entreprise

Attaquées par Arnaud Montebourg, les banques françaises répondent s'intéresser de près au crédit alloué aux TPE et aux PME. Pourtant, deux études récentes montrent que plus l'entreprise est petite plus elle éprouve de difficultés de financement par des crédits bancaires.

CGPME : le développement durable est "devenu incontournable"

Mise à jour le mercredi 21 mai 2014 Gérer une entreprise

La CGPME a publié son 3e rapport sur le développement durable.

Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : une utopie?

Mise à jour le mardi 20 mai 2014 Gérer une entreprise

Confidentialité des données, gestion de l'année en transition, choix du taux de prélèvement à appliquer... Un rapport souligne les difficultés à basculer vers un prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.

Compte pénibilité : des branches demandent son report

Mise à jour le mardi 20 mai 2014 Gérer le personnel

Le futur compte pénibilité n'est pas du goût de certaines branches professionnelles qui en redoutent le coût et l'extrême complexité administrative. C'est le cas notamment des secteurs de la plasturgie et du bâtiment qui demandent aujourd'hui un report de la mesure. Et avancent des propositions alternatives pour alléger le dispositif.

Non-dépôt des comptes annuels : les nouveaux risques

Mise à jour le lundi 19 mai 2014 Gérer une entreprise

Une société est condamnée en appel pour concurrence déloyale en raison de l'absence de dépôt de ses comptes annuels. Cette actualité s'ajoute à l'obligation explicite adressée au commissaire aux comptes de révéler, le cas échéant, ce fait délictueux.

La portabilité des frais de santé vise toutes les entreprises à partir du 1er juin 2014

Mise à jour le lundi 19 mai 2014 Gérer le personnel

Le maintien gratuit des frais de santé pendant un an pour les anciens salariés entre en vigueur le 1er juin 2014. Le certificat de travail devra à compter de cette date informer les salariés concernés du maintien des garanties.

Emploi des seniors : recruteurs et candidats ne sont pas sur la même longueur d'onde

Mise à jour le vendredi 16 mai 2014 Gérer le personnel

Selon une étude réalisée par l’association A compétence égale, la loi de 2009 tout comme le contrat de génération n'ont eu que des effets très limités sur le recrutement et le maintien dans l'emploi des seniors. Mais les mentalités évoluent. A condition, toutefois, pour les 45-55 ans, de faire quelques concessions.

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