Depuis le 1er juillet 2013, l'embauche de jeunes de moins de 26 ans en CDI ouvre droit à une exonération de la contribution patronale d'assurance chômage dès lors que le contrat se poursuit au-delà de la période d'essai. Dans une circulaire, l'Unedic précise les modalités d'application de la mesure.
L'embauche d'un jeune en CDI : précisions sur l'exonération de cotisation patronale
